Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na celkové odměny
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Specialistu na celkové odměny, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů a bude hrát klíčovou roli při navrhování, implementaci a správě komplexních systémů odměňování. Tento odborník bude zodpovědný za zajištění konkurenceschopnosti našich platových struktur, benefitních programů a dalších forem odměn, které podporují strategické cíle organizace a zároveň přispívají k udržení a motivaci zaměstnanců.
Specialista na celkové odměny bude úzce spolupracovat s HR týmem, vedením společnosti a externími poradci, aby zajistil, že naše odměňovací strategie odpovídají aktuálním trendům na trhu práce a legislativním požadavkům. Bude provádět analýzy trhu, vytvářet interní zprávy a doporučení, a také se podílet na tvorbě politik a procesů v oblasti odměňování.
Mezi hlavní úkoly patří správa ročních přehledů odměn, podpora při plánování rozpočtů na mzdy, analýza dat o odměnách a benefitech, a zajištění souladu s interními směrnicemi i externími předpisy. Specialista bude také poskytovat poradenství manažerům ohledně struktury odměn a bude se podílet na školení HR partnerů a vedoucích pracovníků.
Ideální kandidát má silné analytické schopnosti, zkušenosti s HR systémy a databázemi, a hluboké porozumění principům odměňování. Měl by být schopen efektivně komunikovat napříč různými úrovněmi organizace a mít schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit strategii odměňování v dynamickém prostředí a přispět k budování pozitivní zaměstnanecké zkušenosti.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Navrhování a správa systémů celkového odměňování
- Analýza trhu a benchmarking platů
- Tvorba a aktualizace interních politik odměňování
- Spolupráce s HR a vedením při plánování rozpočtů
- Zajištění souladu s legislativními požadavky
- Příprava zpráv a doporučení pro vedení
- Podpora při auditech a interních kontrolách
- Školení HR partnerů a manažerů v oblasti odměn
- Správa benefitních programů
- Zlepšování procesů v oblasti odměňování
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, ekonomie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti odměňování
- Znalost pracovního práva a daňových aspektů odměn
- Pokročilá znalost MS Excel a HR systémů
- Schopnost analyzovat data a vytvářet přehledné reporty
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni
- Orientace na detail a přesnost
- Zkušenost s mezinárodními strukturami výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s tvorbou odměňovacích strategií?
- Jakým způsobem provádíte benchmarking platů?
- Jaké HR systémy jste v minulosti používal/a?
- Jak řešíte nesoulad mezi interními a tržními platy?
- Jaké benefity považujete za nejefektivnější?
- Jakým způsobem komunikujete změny v odměňování zaměstnancům?
- Jaké legislativní změny v oblasti odměn sledujete?
- Jaké metody používáte pro analýzu odměn?
- Jak byste přistoupil/a k revizi benefitního programu?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s mezinárodními odměňovacími strukturami?
